為貫徹落實《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號），健全完善技能人才評價體系，自2022年2月14日起，以四川省為試點，考生在四川省指定考點考試，取得深信服技術認證證書后，可與人社部頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書實現“互認互通”。

此次深信服技術認證體系與職業(yè)技能等級互認，標志著深信服參與職業(yè)技能等級認定，引領高技能人才培養(yǎng)評價標準，獲證人員可對應享受高技能人才優(yōu)惠政策，將持續(xù)助力網絡安全、云計算領域形成科學化、社會化、多元化的技能人才評價機制，激勵技能人才成長成才，為服務社會經濟發(fā)展和支持技能人才隊伍建設發(fā)揮應有的作用。

職業(yè)技能等級認定是什么？

職業(yè)技能等級認定是指經人社部門備案的市場主體作為評價主體，按照職業(yè)技能標準，對符合條件的技能勞動者職業(yè)技能水平進行評價考核，通過評價的人員可獲得評價主體核發(fā)的職業(yè)技能等級證書，旨在促進提高技能人才待遇水平和社會地位。

深信服“一考雙證”是什么？

目前深信服首批“一考雙證”以四川省為試點，考生在四川省指定考點考試，取得深信服技術認證證書后，可同時獲得同等級別、同等技術專業(yè)方向的職業(yè)技能等級證書。以網絡與信息安全管理員證書為例，其證書的4級、3級、2級、1級對應深信服安全技術認證方向的SCSJ-T、SCSA-T、SCSP-T和 SCSE-T證書，職業(yè)技能等級證書長期有效。

職業(yè)技能等級證書樣本

深信服技術認證證書樣本

考生如何獲得補貼？

考生在考試結束一周內可通過“深信服產教中心”公眾號、深信服產教中心官網查詢成績和結果，或登錄技能人才評價工作網查詢認定結果（職業(yè)技能等級證書，從證書信息生成到技能人才網公布可能需要2個月）；之后登錄地方政務服務網提交材料，申請補貼。

根據規(guī)定：同一人同一職業(yè)的同一等級僅能核發(fā)一次職業(yè)技能等級證書，領取一次補貼；補貼必須在技能人才評價網公布后且在獲發(fā)職業(yè)技能等級證書一年內領取，補貼金額為1000-3000元不等。關于職業(yè)技能補貼，以四川省人力資源和社會保障局發(fā)布政策為準。

除了補貼，雙證還有哪些福利？

職業(yè)技能提升：考生可自行安排考前學習、培訓，掌握相關技能和知識，并在考試中提升實戰(zhàn)能力，檢驗學習成果。

拓寬就業(yè)：利于技術評職評審，且深信服將給予持證人員至多三次的就業(yè)推薦服務，由專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃導師和就業(yè)指導導師進行就業(yè)輔導，助力人才高質量就業(yè)。

為促進產業(yè)升級和高質量發(fā)展，未來深信服將與更多省市合作落地“一考雙證”，發(fā)揮企業(yè)的社會責任和擔當，依托自身產業(yè)優(yōu)勢，滿足當下對于網絡安全、云計算領域專業(yè)技能人才的培養(yǎng)與職業(yè)技能認定的需求，助力應屆生、社會從業(yè)人員及轉崗再就業(yè)人員的進一步技能提升和穩(wěn)定、高質量就業(yè)。

終身認證，評價標準

深信服基于自身在云計算和網絡安全領域多年的深耕，建立一套“三維七層”技術認證體系，三維指：安全技術、安全服務、云計算；七層指：1+X初級、1+X中級、1+X、認證工程師（A）、認證工程師（P）、認證專家（E）、認證大師（M），實行技能人才分類評價。

深信服技術認證體系不僅實現自主選擇合適的認證等級，還覆蓋從學生、初級工程師成長為CTO、CIO、CSO的晉升路線，暢通技能人才發(fā)展通道；且擁有重認證機制，以確保認證人員的專業(yè)能力實時匹配網絡安全、云計算最新發(fā)展趨勢，真正成為終身技術認證體系。（適用人群：在校學生、行業(yè)從業(yè)者、愛好者、政企客戶等）

靈活考核，科學評估

深信服技術認證考試將理論、面試和實操相結合，可以評估個人技術水平和綜合能力。在考核的過程中，嚴格按照認證考核標準執(zhí)行，從而保證證書的技術含金量。針對疫情嚴防嚴控要求，技術認證考試以線上和線下結合的方式進行。

深信服聯合近300余位專家，包括行業(yè)技術專家、高校專家與產教中心教研團隊共同開發(fā)符合行業(yè)實際用人需求的認證考試體系和內容，至少半年更新一次，使認證更專業(yè)、合理。

安全上云，智慧可靠

深信服技術認證考試云平臺依托新一代HCI超融合架構，應用先進的SIEE智慧教育引擎，融合深信服獨特的安全虛擬化能力，以認證等級能力模型為導向，以崗位能力為目標，支持AI邊緣計算行為分析、理論+動手能力雙向認證、認證結果報告分析等功能，為用戶提供體系化、專業(yè)化的認證考試服務。